كيف تحافظ على جو جيد في مكان عملك وتعزز بيئة صحية مع موظفين سعداء ومنتجين؟
هؤلاء هم القادة ، خذوا الوقت الكافي من خلال الحلول المتكاملة للمساعدات من تقديم أفضل ما ووجد فرق.
كن قائدًا إيجابيًا
القادة الإيجابيون ، الأكثر والمبتسمة ، يلهمون المزيد من الثقة ويغذون جوًا من حولهم. هذه الأسلحة لتهيئة جو جيد في عملك!
، هذا سيجعلك أيضًا تشعر بالسعادة في حياتك.
غيّر عاداتك يومًا بعد يوم على مراحل.
ستحصل على فرصة جيدة وستستمتع بجبهة الانتظار.
سلط الضوء على السلوكيات المثالية لموظفيك. إبراز المجالات التي تضيف فيها عضو قيمة لثق الشركة.
قدر إظهاره ، أظهر تقديرك وخذ الوقت الكافي لإظهاره لبقية الفريق ، لتثبت لهم أنك تلاحظ تأثيرهم الإيجابي. أن يكون عليك أن يكون عليك السلام. بعيد عن هناك.
يتعلق الأمر بإدراكه. بدلاً من إضافة مشاكل أخرى ، أجب عن طريق السعي إلى الحلول المقدمة لك بالمضي قدمًا.
كن مصدر إلهام
تعلم كيفية إلهامك من خلال مشاركة رؤيتك قدر قدرتك وتمرير الشغف الذي لديك لعملك.
يجب أن يكون لدى فريق فهم واضح وأهداف مشروعك. عندما تحمل جواز سفر لموظفيك ، تفصلهم في عقد قيمته.
مثال جيد يمكن أن يذهب بعيدا!
تمكن القادة الجيدون من خلق جو جيد داخل فريقهم. يضيفون قيمة من خلال مساعدة فرقهم على النجاح. حسنًا ، جيداً أن أفعلهم يعملون في أفغانستان.
تدعم مشاريع معقدة. كن مثالاً صالحاً للطيران.
اختر القيم التي تؤمن بها
لتحسين الأجواء في شركتك ، فكر في رؤيتكم لريادة الأعمال:
ما هي القيم الأكثر أهمية بالنسبة لك؟
ما الذي كان من حقه في قلب القسم ، العلاقات والعلاقات الإنسانية في شرك؟
كيف ترى عملك؟
ما هي أجمل الصور والملموسة التي يمكنك تطويرها فيما يتعلق بهذه الصورة؟
.
نمذجة هذا السلوك لاحقًا في أفعالك.
قم ببناء ثقافة بالقليل
لكل رائد أعماله الخاصة ، وبعضها معروف لدى الجميع ، والبعض الآخر غير مشتبه به.
خذ وقتك لاختيار ما تريد التركيز عليه حقًا ، وحدد أفضل بيئة عمل لثقافة بالقليل.
على سبيل المثال: نجح نجاح ممارسات الإدارة عن طريق الثقة أكثرًا. يبدأون على التزام أكبر من موظفيهم ، ويؤسسون طرق الاتصال أكثر فعالية ويديرون موظفيهم بشكل أفضل الأهداف العامة لشركتهم.
رجال أعمال من أجلك على البريد الإلكتروني. الثقة تولد جوًا وفهمًا معًا في العمل واحترام معًا وتماسك الفريق.
ضع الثقة في قلب القيم قيم لشركتك ، وابدأ بالقيادة بالقدوة.
فكر في صياغة قيم تعبر فيه بوضوح عن المكان الذي تضعه على الثقة والاحترام المتبادل. سيكون هذا بمثابة أساس لتعزيز جو جيد في وترسيخ هذه القيمة خارجيًا (علاقات العمل ، العملاء ، …) وداخليًا.
